根据《凌源市社会信用体系建设宣传活动方案》要求，我单位于7月份扎实开展了社会信用体系建设宣传活动，进一步提升了全体干部的信用意识和诚信理念，努力营造了诚实守信的良好社会环境。 一、主要做法及成效 1、丰富活动形式，深化诚信意识。通过利用集中学习、线上学习等方式将诚信宣传教育与单位中心工作、个人品德修养等紧密结合起来，使诚信内化为单位全体干部职工的思想自觉，外化为行为习惯。 2、深化政务公开，实行“诚信作业”。充分利用单位公开版，定期公示工作相关情况，不断增加工作透明度，深入推进信息公开工作，主动接受群众监督。 3、坚持诚信服务，力求便民利民。一是将诚信作为政法干警服务守则的重要内容之一，实行首问负责制，切实为群众解决问题；二是将诚信纳入日常学习培训内容，增强政法干警的诚信意识，以诚信建立自我荣誉，以诚信赢得群众信赖。 二、存在的问题 1、社会信用意识整体不强。目前，社会信用体系建设工作还在初级阶段，人们还没有深刻认识到社会信用的意义和作用，参与活动的积极性、主动性不高，诚信体系建设开展进程缓慢。 2、宣传教育力度不够。在单位日常学习中，诚信建设培训少，缺少专业师资进行授课，而且学习形式比较单一，部分干部职工对诚信建设工作知之甚少，不知道具体如何去开展工作，从而影响了活动效果。 三、下步工作打算 下步，我们将进一步提高工作重要性认识，切实增强做好社会信用体系建设工作的责任感和使命感，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓好抓实。同时，不断加强与市社会信用体系建设领导小组办公室的沟通联系，不断改进社会信用体系建设工作的方式和方法，将信用体系建设与政法工作相结合，推动二者互促互进，在营造诚实守信的良好社会环境。   

为深入推进社会信用体系建设宣传活动，进一步提升群众对信用工作的重要性、必要性的了解和认识，本月初，我局在机关门前开展社会信用体系建设宣传活动。     活动当天，工作人员向来往群众发放社会信用体系建设宣传资料及宣传品，接受群众现场咨询。通过政策解读、悬挂条幅、广播告示等方式，向过往群众详细介绍民政政策法规及民政领域社会信用体系建设工作，进一步加深了群众对民政工作的了解和对社会信用体系建设的认识。     今年以来，我局高度重视信用体系建设宣传工作，结合民政工作实际，广泛开展社会信用宣传活动。下一步，我局将继续按照市信用办关于加强信用体系建设工作的要求，督促相关科室、直属单位做好信用建设和宣传工作，并通过多种形式，促使广大干部职工积极参与到诚信建设的宣传工作中来，营造民政系统良好的社会信用舆论环境。

按照凌源市社会信用体系建设工作领导小组办公室《关于印发凌源市社会信用体系建设宣传活动方案的通知》（凌信办{2020}37号）文件精神，结合我局实际情况，现将社会信用体系建设工作落实情况汇报如下： 一、高度重视，明确责任 为强化和推进社会信用体系建设工作，我局成立了社会信用体系建设工作领导小组，对此项工作中涉及科技系统的任务进行层层分解，加强组织领导，狠抓工作落实，确保工作开展有组织、有部署、有分工、有成效。 二、完善工作制度，形成能够长效机制 为打造诚信守信的信用环境，结合我局工作实际，制定了《凌源市科技局守信红名单和失信黑名单认定制度》和《凌源市科技局信用联合奖惩措施落实制度》。通过制度让守信者一路绿灯，失信者处处受限，营造良好社会信用环境。 三、严格落实联合奖惩措施 通过信用核查发现行政相对人符合激励对象标准的，要落实激励措施，纳入“绿色通道”， 加快行政管理服务事项办理速度；通过信用核查发现行政相对人为联合惩戒对象的，要立即停止办理业务，按规定落实惩戒措施，并提醒行政相对人进行信用修复。 四、加强宣传教育，提高思想认识 自此项工作开展以来，我局高度重视，开展了一系列宣传教育活动。一是加大宣传力度，营造良好氛围。通过微信群、朋友圈的宣传方式大力宣传社会信用体系建设工作，把诚信教育作为弘扬社会主义核心价值观的重要内容。二是召开信用体系建设培训会。我局领导班子成员在局会议室召开了社会信用体系建设工作培训会，围绕社会信用体系制度、信用红黑名单认定制度和联合奖惩制度进行了详细解读，并对信用信息报送、信用核查及信用修复等工作进行现场业务培训。通过本次培训会，进一步提高了工作人员对社会信用体系建设工作重要性的认识，提升了业务技能和信息处理能力。 五、下一步工作安排 在今后工作中，我局将进一步提高工作的重要性认识，切实增强做好社会信用体系建设的工作责任感和紧迫感，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓好抓实，认真贯彻上级有关社会信用体系建设工作的部署要求，确保我市社会信用体系建设工作落地见效。                                 凌源市科学技术局 2020年10月21 日  

　　 　　  　　  　　根据<凌信办37号>文件具体内容，我公司按照社会信用体系建设工作总体部署，积极开展信用宣传工作。现将本月工作开展情况总结如下： 启用大屏幕进行信用体系宣传工作。 　　 　　 　　  　　  　　二、打铁还需自身硬，我公司继续强化内部员工关于信用体系建设的思想、意识，加强信用体系建设的学习，发挥庞大群体优势，积极主动地带动身边人，为我市信用体系建设做出自己的贡献。 　　  　　  　　  　　  　　凌源供水有限公司 　　2020年10月21日 　　  　　  　　  　　 

记者从交通运输部获悉，近日，海南省交通运输厅印发《海南省交通运输厅关于全面推行交通运输领域信用承诺制的意见》（以下简称《意见》），明确将信用承诺分为审批替代型信用承诺、容缺受理型信用承诺、证明替代型承诺、信用修复型信用承诺、行业自律型信用承诺、主动公示型信用承诺这6种类型。 　　据了解，推行交通运输行业市场主体信用承诺制，强化制度集成创新，有利于简化交通运输行业市场主体在申请市场准入时的手续，有效降低制度性交易成本，激发市场活力；有利于强化交通运输行业市场主体的责任意识，优化营商环境，促进市场主体依法诚信经营，维护公平竞争的市场秩序；有利于创新监管方式，依托信息公示，提升市场准入的风险防控能力，加强事中事后监管，努力推动形成市场主体自治、行业自律、社会监督、政府监管的社会共治格局。 　　《意见》将坚持政府引导、主体自愿、行业自律、社会监督的原则，并通过加强组织领导、规范格式文本、大力推进信用承诺公示、加强宣传引导等举措强化信用承诺工作机制。明确信用承诺类型。信用承诺分为审批替代型信用承诺、容缺受理型信用承诺、证明替代型承诺、信用修复型信用承诺、行业自律型信用承诺、主动公示型信用承诺等6种类型。 　　《意见》指出，海南交通运输管理部门在行政管理或服务中收集的市场主体提交的信用承诺书、行业协会会员或市场主体自主自愿签订的信用承诺书，通过“信用交通？海南”、市场主体自建网站、行业协会网站及政府门户网站等向社会公示，接受社会监督。将信用承诺履行情况记入信用档案、纳入省级交通运输信用信息平台和海南自贸试验区信用信息共享平台，作为事中事后监管、信用评价的重要参考依据。 　　对违诺者，根据其造成的负面影响程度进行失信程度分级分类，依法依规给予行业信用评价扣分或降级、增加检查和抽查频次、列入重点监管对象等差别化的惩戒措施。在办理行政事项或服务过程中，不再给予享受“绿色通道”和“容缺受理”等便民服务措施。将信用承诺履行情况作为享受交通运输政策资金扶持、补贴等的重要参考依据。将信用承诺履行情况作为表彰奖励、评先评优、资质评定的参考依据。对守诺者，行政审批过程中对符合条件的给予优先或加快办理。 　　根据《意见》，除有明确规定外，市场主体是否作出信用承诺不得作为行政许可受理和决定的前置条件；市场主体作出信用承诺获得交通运输行政许可的，作出决定的交通运输审批部门应及时向社会公示。

根据凌源市《关于印发〈凌源市社会信用体系建设宣传活动方案〉的通知》要求，退役军人事务局开展了一系列社会信用体系建设宣传活动，通过宣传标语、电子显示屏图片、组织党员干部学习讨论等方式，在全社会营造良好舆论氛围，现对我局工作情况总结如下： 一、健全完善信用体系建设工作机制 健全完善退役军人事务领域信用体系建设工作机制。成立市退役军人事务信用体系建设工作领导小组，加强组织领导，明确职责分工。定期召开会议，学习贯彻国家和省、市信用建设工作部署，着力推进退役军人事务领域政务诚信体系建设，研究落实具体工作措施。  二、推进退役军人优待诚信体系 在前期工作的基础上进一步推进退役军人诚信体系建设。按照上级文件精神采用积分的办法，探索构建诚信优待体系方案，把待遇保障与现实表现挂钩，对受到党纪政纪处分甚至违法犯罪的及时作出处理，对现实表现好的给予奖励。建立完善退役军人信用档案。 三、做好信用信息应用工作 在政府采购、扶持政策、资质审核、公共资源分配等行政管理事项中全面应用信用记录和信用报告。 四、创新信用应用 充分运用公共信用评价结果，探索“信易+”应用场景，进一步推进“拥军贷”、“惠军贷”等信用创新和优惠活动深化发展，更好发挥信用评价结果应用。 五、加强信用宣传 利用新闻媒体、网络等途径以及军人退役、大项活动组织的时机加大对退役军人事务领域诚信和“信用凌源”的宣传力度，弘扬诚信理念，营造良好的诚信氛围。                                    凌源市退役军人事务局                                 2020年9月18日                                                                          

为响应凌源市信用体系建设的号召，在全社会倡导诚信道德规范，弘扬中华民族积极向善、诚实守信的传统文化和现代市场经济契约精神，进一步提升全社会信用意识和诚信理念，我市各行业开展本领域内的信用宣传工作，使信用体系建设走到老百姓身边，走进千家万户。 中国银行凌源支行作为金融单位，该行开展了信用体系建设与宣传走进农村，走进农户，利用中行的广泛的助农服务点为平台进行诚信宣传活动。   面向社会公众，侧重宣传金融信用记录的重要性，自觉维护自身合法权益。   人保财险凌源支公司积极组织各乡镇营销服务部为民众普及信用知识。人保财险充分利用自身优势，网点多，分布广的特点，多层次的组织宣传信用建设宣传，让信用深入到老百姓的日常生活中。   人保财险凌源支公司四合当营销服务部宣传信用体系活动   人保财险凌源支公司开展社会信用体系宣传活动  

　 　　根据<凌信办37号>文件具体内容，我公司按照社会信用体系建设工作总体部署，积极开展信用宣传工作。现将工作开展情况总结如下： 加强诚信管理，深化员工诚实守信思想。 　　强化企业内部员工诚信管理和教育。建立以诚信为重要内容的用人机制，严化企业员工的诚信管理，完善激励和约束机制，将员工诚信作为晋升、绩效、年终考核的重要评价标准，作为奖励表彰等工作的基本内容，塑造“诚实守信，爱岗敬业”的供水人形象。 　　二、加强诚信宣传，推动收费大厅信用宣传工作。 　　明确收费大厅人员关于做好信用体系宣传的责任，提高队伍素质，通过宣传海报积极开展信用宣传，营造良好的信用宣传环境，潜移默化强化我市城市用水户“守信者畅通无阻、失信者寸步难行”的思想理念，为我市营造良好的营商环境打下良好基础，做好良性宣传工作。 　　我公司将继续推进信用体系建设工作，加强领导，提高认识，组织广大员工积极参与、引导市民参与到信用体系的建设中来，为我市创造良好的社会诚信环境做应有的贡献。 　　  　　 　　  　　  　　  　　  　　  　　  　　   凌源供水有限公司 2020年9月18日 　

北京积分落户始终坚持诚信申报，申请人及用人单位的严重失信信息将纳入北京市公共信用信息服务平台，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。前期，相关部门已查明11名申请人在申报落户期间存在弄虚作假行为，并按规定进行了严肃处理通报，有力维护了申报秩序。 　　这是记者今天从北京市人力资源社会保障局获得的。 　　北京市人力资源社会保障局表示，2020年是北京市积分落户新修订政策实施第一年，新政实施3个月来，顺利完成了申报、部门审核结果汇总、审核结果查询、部门复核及积分排名前四个阶段工作，共有122852名申请人提交积分申请。在去年四项积分指标“零填报”的基础上，今年申报服务信息化水平再度提升，线上填报简洁流畅，各环节能优尽优、能简尽简，体验更加亲民。相关部门累计在线审核申报数据76.6万条，经反复校验，确保积分指标核查及复查结果准确无误。全市累计接待咨询4.7万人次，同比下降44%。 　　按照每年6000人规模并实行同分同落，今年共有6032人拟获得落户资格，对应最低分值为97.13分。 　　北京市人力资源社会保障局表示，6032名公示人员中，有1953名为首次申报，近七成来自北京周边及东北省份。总体而言，这些人员长期在京稳定就业和生活，且工作和居住地点郊区占比增加；年龄结构仍以中青年为主，大专以上学历仍占主要比例；行业分布广、所涉企业单位多，民营企业、高新技术企业人员较为集中。 　　北京市人力资源社会保障局指出，今年拟取得北京市积分落户资格人员名单将在市政府门户网站“首都之窗”公示，公示期截止到2020年10月22日。 　　为加强诚信监督，自今年起扩大拟落户人员公示内容范围，除年度总积分外，还将公示9项具体指标分值，便于社会监督。经公示无异议的人员，可在2020年10月23日至2022年12月31日期间，按照有关规定办理本市常住户口。 　　该局强调，北京积分落户始终坚持诚信申报，如对公示名单上的人员有异议，可以在公示期内向相关部门实名书面反映(电话：010-63135162，传真：010-63135367，联系地址：西城区永定门西街5号，北京市积分落户服务中心，邮政编码：100050)。 　　该局表示，相关部门将根据反映的情况进行查证，经查证申请人提供虚假材料的，取消当年及以后5年内的积分落户申请资格；对用人单位协助提供虚假材料的，当年及以后5年内不受理其积分落户申请事项。申请人及用人单位的严重失信信息将纳入北京市公共信用信息服务平台。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。前期，相关部门已查明11名申请人在申报落户期间存在弄虚作假行为，并按规定进行了严肃处理通报，有力维护了申报秩序。 　　据悉，三年来，北京市共有35.3万人参与申报，2018、2019年取得积分落户资格人员12046人，截至目前已有11557人办理完成落户手续，随迁子女8848人，实际落户20405人，其余符合条件取得落户资格的申请人正在陆续办理中。 　　  

为大力弘扬科学家精神，营造良好科研诚信环境，宁夏科技厅日前全面启动“科研诚信月”活动，对象为全区高校院所、科研单位和财政科技项目承担单位。 　　近年来，宁夏科技创新投入逐年增加，科技厅此次联合教育厅以“科研诚信月”为载体，强化对科研人员正面引导，为的就是推动科研诚信理念入脑入心。“科研项目的管理现状是‘一管就死，一放就乱’，因此我们将弘扬科学家精神和年度科研诚信建设各项工作整合进入这次活动，在一个集中时间段内突出专项内容、发挥各类工作叠加效应，综合展现科研诚信方方面面，就是要拉起一道看得见的‘高压线’。”宁夏科技厅资源配置处处长张儒表示。 　　据介绍，活动最大的亮点是适应疫情防控要求，创新宣传方式，举办了“科学家精神线上云报告主题宣讲”。宁夏科技厅邀请到中国工程院院士苏义脑，宁夏农林科学院原院长戈敢，宁夏首批“院士后备人才”和“塞上英才”、共享集团股份有限公司董事长彭凡等区外高层次院士专家与区内科技领军人才，通过录制播放短片，讲述他们的科研经历、创新成就和先进事迹，引导广大科技工作者坚守科研诚信底线和科研伦理规范。 　　与此同时，宁夏对《科学技术活动违规行为处理暂行规定》等科研诚信各项政策和制度开展集中宣传，在14类政策的基础上提炼科研经费使用关键要素，集中力量编写《自治区科技计划项目经费管理手册》，方便科研人员使用，打通政策落实“最后一公里”问题。 　　宣讲为主线，利剑亦高悬。此次，科技管理部门面向2018-2019年度科技计划项目，启动年度“双随机、一公开”监督检查。根据检查结果，将对执行进度叫好、管理规范有序、成果产出明显的项目进行通报表扬;对审计发现的科研不端行为，按照科研失信有关处理规定严肃追责，以儆效尤。 　　另外，相关部门还邀请到高校院所、骨干企业科研人员代表、中介审计机构开展交流座谈，为完善政策措施建言献策。