12月17日，由共青团青海省委主办的2020年度“诚实守信好青年”评选结果揭晓，来自全省各行各业的20名青年获此殊荣，中国石化海东石油分公司牙同高速东加油站站长王国文榜上有名。

　　王国文今年32岁，入职中石化已有9年，现任牙同高速东加油站站长。在9年的工作中，王国文踏实肯干、热心助人，立足加油站岗位践行责任，服务社会，先后获得“青海省青年岗位能手”“尖扎县先进消防个人”“优秀加油站站长”等多项荣誉。

　　诚实守信 顾客眼中的好站长 

　　12月22日一大早，记者前往中石化海东石油分公司牙同高速东加油站，加油小高峰还未到来。趁着这个空隙，王国文叮嘱站上的员工们：“大家说话客气些、态度好一点、结算快一点，不要耽误司机师傅们的时间……”

　　见到王国文时，干练的气质、严肃的语气与其略显稚嫩的脸庞形成了强烈的反差。当提及他获得青海省2020年度“诚实守信好青年”的荣誉时，王国文说：“我在中石化工作了9年，早已把诚信待人当做自己的分内之事，我觉得只有讲诚信，人才会有信誉。”

　　加油站是中国石化服务群众的基层窗口，每天接待南来北往的车辆，服务四面八方的群众。王国文所在的加油站属于高速路服务区站点，客户多为过路旅客。每天人来人往，总有些旅客因忙于赶路而将个人物品遗忘在加油站，尤其是夏季旅游高峰期，遗忘个人物品的客户更多。

　　今年8月的一天，一辆从循化撒拉族自治县开往西宁的班车来站上加油，一名乘客在购物时不慎将手提包落在了便利店，等车走后王国文才发现被落下的手提包。他赶忙和员工一起打开手提包，从里面找寻失主的信息。王国文在包内发现了手机、现金、身份证、户口本，还有几张医院检查的单子。“丢包的客人很可能是要去医院看病，但是没有这些东西肯定要耽误事啊。”王国文很担心。正在大家想办法联系失主时，手提包里的手机响了，王国文赶紧接起电话。

　　在反复确认失主信息后，他确定来电者正是丢失手提包的顾客。“您先别着急，我们一定想办法将您的物品送过去。”王国文开始联系认识的班车司机，几经波折，将包带到一辆去往西宁的班车上。大约两个多小时后，王国文接到失主打来的电话，“非常感谢王站长把我的包带过来，没有耽误我看病，真是太感谢了。”

　　勤奋努力 领导眼中的好员工 

　　谈起这些年在加油站工作的经历，王国文和同事们有着说不尽的故事。

　　“像这样的情况还有很多，大到装有各种资料、证件的手提包，小到钱包、手机、车钥匙、加油卡等物品，王国文都会想方设法地联系客户，如数归还。”加油站的同事们都这样说。在大家眼里，诚实守信已经深深地刻在王国文的骨子里。

　　今年新冠肺炎疫情期间，许多饭馆、超市因疫情而停业，给出门在外的司机师傅们带来了诸多不便。王国文带领员工在做好自身防护的情况下，每当有抗疫车辆进站加油时，王国文总是第一时间冲出去为车辆加注油品，不敢耽误司机师傅们一点宝贵时间，并为他们提供免费热水、手机充电、食物加热等力所能及的服务。

　　“很多来过这里的货车司机都会在他们的微信群里说，牙同高速东加油站服务好，油品质量好，大家可以去那里加油。”王国文骄傲地告诉记者，司机师傅们经常到他们这儿定点加油，也算是对他们工作的认可。

　　王国文刚进入中石化当加油员期间，他勤奋好学，不断填充自身业务技能，短短一年时间里，在同事的帮助下，他便熟练地掌握了计量知识，精通油品数量管理，并取得了计量员资格证书。回忆起曾经借调到海西蒙古族藏族自治州德令哈市测温8个月的经历，王国文说：“虽然条件艰苦，但我没有丝毫怨言，我是带着学习锻炼的心态去的，我必须认认真真完成每一项工作。”

　　8个月的借调工作结束后，他成功竞聘到离家160公里之外的黄南藏族自治州郭麻日加油站任站长一职。郭麻日加油站是一个年销量落后的低销站，但他丝毫没有退缩，他坚信凭借自己的努力一定可以有所改观。

　　在他的努力下，郭麻日站的管理和销售在不到一年的时间里有了很大改观。在销售上，在周边只有2家固定客户的条件下，年销量取得了新突破，同比增幅达到57.8%。在管理上，郭麻日站的基础管理状况也从年初公司加油站1000分检查排名靠后，成长为公司第三片区管理靠前的站点。

　　“销量增幅大，管理提升快，站内团结好。”这是中石化公司领导对他工作的肯定。

　　因为王国文出色的工作成绩和他良好的作风，在今年11月初，共青团青海省委开展“寻找全省诚实守信好青年”主题活动后，中国石化海东分公司团委迅速响应上级团委的号召，选出王国文报送至上级团委，参与青海省“诚实守信好青年”的评选，并最终获评。

　　以站为家 同事眼中的好大哥 

　　“小赵，出去加油的时候把棉衣制服穿上，今天这么冷，别冻感冒了。”在记者采访过程中，每当有员工外出给车辆加油时，王国文都要一再叮嘱他们穿好棉衣，不要着凉。

　　站上的员工都说王站长把加油站当成了自己的家，把员工们当成了“家里人”。

　　在王国文任职站长期间，他常年驻守在站上，他明白对于整个油站的运作，站长起着至关重要的作用，只有以高度的责任心，树立“爱站如家”的观念，才能从根本上促使员工心往一处想，劲往一处使。因此，无论在管理上，还是在生活上，他都以“家文化”为契机努力创造温馨的环境。

　　“王站长平时在工作上严格要求我们，但在生活上对我们细心照顾，是王站长让我们站内和睦，员工团结。他耐心积极地鼓励每一个员工认真学习业务知识，就像我们的大哥一样。”加油站工作人员赵文贤说。

　　“当站内有人过生日，王站长会主动带着其他同事一起为他庆生，如果恰逢站长外出，他也会惦记着送祝福、发红包让大家出去吃顿好的。”加油站员工马小梅说，“我生日那天王站长虽然休息但还是给我发来了祝福，我们都觉得很幸运，碰见这样一位好领导。”

　　在王国文带领和影响下，员工们始终坚持诚实做人、诚信经营的理念，热情服务、助人为乐在加油站蔚然成风。

　　王国文告诉记者，在郭麻日加油站的时候，当公司考虑调他前往其他站任职的消息传出后，郭麻日加油站的员工集体向公司请求不让他调离。“那是我这辈子都不会忘记的事，从那以后就坚定了我‘以站为家’的信念，把同事都当作家人，让同事在站里像在家里一样，工作轻松愉快，业绩就不会低。”王国文眼中透露出的坚定，让记者明白了为什么同事们都信任他，认可他。

　　采访结束，当记者离开时，王国文已经投入到了工作中，引导车辆、加注油品、收银……在这座平凡的小站上重复着平凡的一天又一天。