6月7日，省打击走私综合治理领导小组组长、省长冯飞主持召开省打击走私综合治理领导小组会议，研究部署我省反走私综合治理工作。 　　会议传达学习了党中央重要指示精神和省委部署要求，听取了我省反走私综合治理工作等情况汇报，研究下一步工作。 　　冯飞指出，要心怀“国之大者”，从讲政治顾大局的高度，深化对反走私工作的认识，分析问题研判风险，压实属地管理、部门监管和企业主体责任，实现信息共享、强化协同配合、加大宣传力度，做好防范走私风险和打击走私工作，在“管得住”的前提下实现“放得开”。要坚持系统思维，按照打防结合、以防为主、标本兼治、强化源头、综合治理的总体思路，聚焦重点群体、重点渠道和重点环节，精准发力，取得实效。要坚持问题和需求导向，集中精力推进反走私工作集成创新，加强联合惩戒措施、督导检查机制、监管能力建设，进一步完善我省反走私工作长效机制。 　　刘星泰、沈丹阳、闫希军、倪强参加。

　6月7日，省打击走私综合治理领导小组组长、省长冯飞主持召开省打击走私综合治理领导小组会议，研究部署我省反走私综合治理工作。 　　会议传达学习了党中央重要指示精神和省委部署要求，听取了我省反走私综合治理工作等情况汇报，研究下一步工作。 　　冯飞指出，要心怀“国之大者”，从讲政治顾大局的高度，深化对反走私工作的认识，分析问题研判风险，压实属地管理、部门监管和企业主体责任，实现信息共享、强化协同配合、加大宣传力度，做好防范走私风险和打击走私工作，在“管得住”的前提下实现“放得开”。要坚持系统思维，按照打防结合、以防为主、标本兼治、强化源头、综合治理的总体思路，聚焦重点群体、重点渠道和重点环节，精准发力，取得实效。要坚持问题和需求导向，集中精力推进反走私工作集成创新，加强联合惩戒措施、督导检查机制、监管能力建设，进一步完善我省反走私工作长效机制。 　　刘星泰、沈丹阳、闫希军、倪强参加。

　近日，冷水滩区白竹亭社区召开“信易贷”注册宣传推广工作调度会议。 　　会议传达了市、区对信易贷注册宣传推广工作的相关要求，解读了社区信易贷平台落地工作方案，并对社区下一步抓实抓牢信易贷平台宣传推广工作提出了具体要求和目标。 　　会议强调，要采取形式多样的宣传方式，通过微信公众号、新闻媒体、社区便民服务大厅、网格微信群、入网入格入企业等渠道全力做好信易贷平台宣传推广工作。要认真做好企业服务，急企业所急，想企业所想，引导协助本地金融机构更好地服务本地企业，更好地支撑实体经济发展和优化营商环境，提高中小企业生存和发展能力。要广泛发动辖内中小企业、金融机构第三方信用服务机构自愿注册入驻平台，引导企业把信用建设融入企业发展目标、加强信用管理、不断提高信用水平。

近期，盘州市发改局以信用体系建设推动基层社会治理创新发展，为推动美丽乡村建设、乡村全面振兴夯实基础。 　　该局印发了相关办法，建立信用联合警示、失信联合惩戒、信用修复和退出等机制，制定系列联合警示措施清单。对不履行赡养、抚养、监护等法定义务，室内外环境不卫生不整洁、不遵守村规民约、大操大办红白喜事、乱办滥办酒席等社会治理领域不良行为进行分级警示，对有不良信用记录的人在评优评先等工作中实行一票否决。 　　在信用体系建设中，通过院坝会、座谈会、村民代表会等现场开展宣传教育，充分利用宣传栏、黑板报、抖音、微信群等载体，强化诚信宣传教育，提高居民信用意识，营造“守信光荣、失信可耻、崇尚诚信”的良好氛围。 　　对诚实守信、表现积极的优秀农户在评优评先、信用贷款、住房审批、低保享受、入党推荐、各类政审等方面给予优先考虑，同时推出优秀示范户，发放“流动红旗”;对诚信缺失、不守承诺、不讲信用的农户，充分利用群众会、围炉会、院坝会、村民座谈会等场合对失信人员提出公开批评，同时给予橙色、黄色、红色不同等级的警示，警示期改过自新的农户给予信用恢复。

　为破解企业融资瓶颈，缓解企业融资贵融资难问题，发挥信用体系建设对优化营商环境的助推作用，有效降低企业融资成本，争取各金融机构上级行放宽信贷审批权限，加大信贷支持力度。6月3日下午，市发展改革局召开“信易贷”工作推进会。会议由市发展改革局副局长廖泽平主持，市司法局、市自然资源局、市金融工作局等11个部门的业务负责同志参加会议。 　　会上，市发展改革局就“信易贷”的“白名单”筛查过程作了情况介绍。市司法局业务负责同志对规范市场主体轻微违法经营行为免于行政处罚的有关政策作出解读。市金融工作局、生态环境局、自然资源局、市场监督管局、市法院、市消防救援支队等有关业务负责同志分别结合各自行业管理规范要求对拟纳入“白名单”的企业要求提出意见建议。 　　廖泽平副局长强调，开展“信易贷”工作、建立“白名单”制度对降低企业融资成本，建立健全信用信息共享机制，助推营商环境优化具有重要意义。各相关部门要将“信易贷”工作打造成潮州品牌的信用产品，并与“我为群众办实事”实践活动密切结合起来，实实在在为企业和群众提供便利。 　　接下来，市发展改革局将结合各行业主管部门的意见，对拟纳入“白名单”的企业进行再次筛查，严格审核把关，力争早日形成一批经营状况良好、信用状况良好的企业名单。并持续开展向金融机构推荐信用状况良好的具有融资需求的企业名单工作，帮助守信企业获得优质的金融产品和服务，聚力缓解企业融资难、融资贵、融资慢难题。

记者从安徽省税务局获悉，在2021年纳税信用评价中，我省18.63万户企业实现了纳税信用修复，其中1.1万户企业实现纳税信用级别提升，4985户企业纳税信用级别提升至A级。 　　为鼓励和引导纳税人增强依法诚信纳税意识、主动纠正纳税失信行为，安徽省税务系统从2020年开始实施纳税信用修复机制。纳税信用修复作为税务领域失信主体的自我纠错机制，能够有效引导市场主体及时纠正自身轻微涉税违规行为，增强企业信用意识。 　　近年来，安徽省税务局运用税收大数据，建立守信联合激励、失信联合惩戒长效机制，加强部门合作和信用信息共享，积极构建现代化纳税信用管理体系，助力企业“增信减负”，实现高质量发展。最新出炉的安徽省纳税信用评价结果显示，我省A级和B级纳税信用企业54.78万户，较去年增加23.52%。 　　安徽省税务局纳税服务处有关负责人表示，税务部门将继续深入推进纳税信用体系建设，充分发挥纳税信用在社会信用体系中的基础性作用，探索实践“信用+风险”动态监管体系，精确管理、精准服务，提升纳税人获得感。

　近日，河北省根治拖欠农民工工资工作领导小组发布《关于做好根治欠薪常态化监管工作的通知》，深入贯彻省领导批示要求，切实把排查化解功夫下在平时，防止“先清后欠”，持续长效抓好根治欠薪工作，确保农民工及时足额拿到工资。 　　将保障农民工工资支付纳入对政府考核评价指标体系。健全由政府负责同志担任组长、相关部门分工负责的根治欠薪工作体制，定期研究会商根治欠薪工作，完善政策措施，组织实施专项执法行动，推进监管能力建设，切实履行组织协调、管理指导和监督检查职责。加强工作督导检查，采取通报、调度、约谈、提醒等方式，以及明察暗访、实地督办等举措，推动工作落实落地。组织开展工作考核，将保障农民工工资支付纳入对政府考核评价指标体系，并不断优化完善，聚焦工作重点，强化日常监督考核，切实发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。 　　落实工程款支付担保制度，防止“先清后欠”。以工程建设领域为重点，进一步整顿规范建设市场秩序，加强新开工项目建设资金制度监管，全面推行施工过程结算，强化结算周期与进度款支付节点相衔接。落实工程款支付担保制度，及时足额拨付农民工工资专用账户资金，从源头上保障工资支付。严格政府项目审批和资金管理，贯彻实施《政府投资条例》，及时安排、足额拨付项目资金。规范国企项目施工过程管理，指导督促国有施工企业依法规范发包、分包行为，加强分包合同管理，落实配备劳资专管员、设立维权信息告示牌等法定职责。 　　推进制度落实，规范工资支付行为。加强劳动用工监管，指导用人单位依法与农民工订立劳动合同，及时办理劳动用工备案，履行工资支付主体责任。依托信息化手段实施农民工工资支付保障制度和农民工工资支付全过程动态监管，做到欠薪问题隐患早发现、早处理。在工程建设领域全面推进落实工资专用账户管理、用工实名制管理、工资保证金等制度，积极推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发等制度。人社部门和工程建设行业主管部门组织开展制度全覆盖夏季行动，推行“一案双查”工作机制，确保工资支付保障制度落地见效。 　　加大排查力度，依法查处欠薪案件。用好欠薪预警信息化系统，定期开展分析研判，做好预警防范、精准排查工作。全面推进落实排查解决机制、网上投诉机制和查处机制，进一步畅通举报投诉渠道，鼓励社会举报。发挥劳动保障监察网格化管理优势，实施分区划片包联企业和项目工地举措，动态监管用人单位工资支付情况。开展专项执法检查活动，集中排查欠薪问题，对涉及30人以上或涉及金额较大的重大欠薪线索，建立清单台账，落实专人负责，实施多部门联合办公，逐案核实，办结销号。 　　推进诚信体系建设，打击欠薪违法行为。加强农民工工资支付诚信体系建设，建立健全用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，开展等级评价，实施分类监管。完善重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，依法依规开展拖欠农民工工资社会公布和失信联合惩戒工作，纳入全国信用信息共享平台并通过“信用中国”网站进行公示。加强行政执法与刑事司法联动，符合行政立案标准的依法立案处理，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移交司法机关依法追究相关人员的刑事责任。 　　加强素质能力建设，提升依法执法水平。紧密结合开展的党史学习教育，加强一线执法人员素质能力教育培训，深入学习《劳动法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，学懂弄通条文释义，增强法律意识，准确把握执法要求，夯实法治基础，推动文明执法、严格执法、规范执法。健全劳动保障监察管理信息系统，完善用人单位、执法人员数据库，推行“双随机、一公开”监管，规范案件协查、督办等程序，实现监察执法与就业、培训、社会保险等数据共享，不断提升风险研判能力、依法办案能力和应急处置能力，全力践行“我为群众办实事”活动。

　近日，我市2020年度纳税信用评价结果公布。据了解，我市共有参评企业88335户，评出A级纳税人9778户，同比增长56.8%;A级、B级、M级“优良”纳税信用企业达74307户，占全市参评企业总数的84.12%。 　　评价结果显示，我市企业整体纳税信用状况继续保持稳中向好态势，全市纳税人对纳税信用等级的重视程度不断提高，纳税遵从度和纳税信用意识不断提升。作为纳税人履行税收义务的客观反映，良好的信用评价好比一张“快速通行卡”，可以让企业在税费服务、融资授信、项目管理、进出口、招投标等领域享受到优惠和便利。特别在新冠肺炎疫情发生后，市税务局深化“银税互动”服务，让不少企业将纳税信用换成“真金白银”，渡过资金紧缺难关。 　　去年以来，受疫情和国际环境影响，江门凯旋照明电器有限公司订单数量下降，运营和资金回笼方面出现短期困难。我市税务部门“诚信兴商税务政策服务队”主动上门服务，在政策扶持、银税互动、产业对接方面提供充足的支持和帮助，让该企业享受各项税收优惠近3万元，并通过“银税互动”项目成功贷款100万元，缓解了企业生产经营压力。 　　近年来，市税务局持续优化营商环境，不断加大纳税信用宣传辅导力度，将纳税信用等级评价工作的评价范围、评价标准、评价流程和激励惩戒措施及时告知纳税人，主动为纳税人提供信用预警服务，引导企业纳税信用自查自纠、自我遵从及防范纳税信用风险，并根据企业实际生产经营及纳税信用情况，提供最大限度的纳税信用修复及帮助解决企业融资难题，落实守信联合激励和失信惩戒各项措施，营造良好的诚信纳税氛围。

根治欠薪工作又添“新利器”。近日，温州市人力社保局创新推出在建工程项目信用评价共享互为机制，全力打造根治欠薪事前、事中、事后全生命周期的闭合监管。 　　“信用分是建筑业企业的‘命脉’，事关资质评定和市场招投标竞争力。”温州市人力社保局有关负责人介绍，创新建立的信用评价共享互为机制，将在建工程项目按月足额支付工资等“六项制度”落实情况纳入信用评价管理，实施人社、住建信息互认共享、共同作为，有力推动企业由“要我做”向“我要做”转变。 　　为划出根治欠薪联合惩戒监管“硬杠杠”，温州出台了《温州市房屋建筑及市政基础设施工程信用评价管理办法》《关于进一步加强住建系统农民工工资保障工作的通知》等系列文件，明确了根治欠薪“六项制度”信用扣分标准及程序。同时，明确各地人力社保部门在巡查中发现施工现场“六项制度”落实不到位的，经报送劳动保障监察机构备案流转，由住建部门直接对涉事企业扣除信用分，根据信用分值，采取分级分类监管措施。对信用良好企业“无事不扰”，对违法失信、风险较高的企业，将其列入日常重点信用监管范畴，并在市场准入、资质管理、招标投标和工程担保等方面进行联合惩戒，大力提升其违法成本，使其“一处失信，处处受限”。 　　日前，该市鹿城区、永嘉县率先“亮剑”，共对辖区内3家建筑业企业扣除了信用分。

记者2日从相关部门获悉，5月以来福州采取高规格部署、全方位动员、多阵地宣传、全要素推动、多手段执法等方式，在持续推进安全生产专项整治三年行动和安全隐患大排查大整治的基础上，全面推进“控事故、保安全、迎建党百年”安全生产集中攻坚专项行动取得阶段性成效。 　　高规格部署。根据市委、市政府要求，市安委会结合福州实际，认真分析、研判福州安全风险隐患集中的行业领域，印发通知，要求全市聚焦水上交通、渔业船舶、道路交通、工程施工、危险化学品、非煤矿山、工贸、特种设备、消防安全、城镇燃气、城市轨道交通等11个事故多发领域，着力查大风险、除大隐患、防大事故，深入开展安全生产集中攻坚，有效遏制较大事故，严防发生重特大事故。 　　全方位动员。先后召开全市二季度防范重特大事故会议，二季度县(市)区应急管理局长暨“控事故、保安全、迎建党百年”安全生产集中攻坚专项行动部署视频会议，全面部署安全生产集中攻坚专项行动。市安委会还致信各县(市)区、福州高新区党政主要领导，要求各县(市)区认真分析研判本辖区各行业领域安全风险隐患，深入查找存在的突出问题，深刻反思抓落实上的不足和差距，狠抓各项安全防范措施落实，重点做好迅速部署开展本辖区安全生产集中攻坚专项行动。 　　多阵地宣传。制作1万份专项行动宣传挂图发放至县(市)区，营造专项行动氛围。通过官方媒体、户外宣传栏、人员密集场所LED幕墙、建筑工地、营运性车辆广告牌，加强专项行动宣传力度。对全市粉尘涉爆、涉氨制冷等领域630名从业人员开展安全技能再培训再考核，有效提升从业人员安全意识，规范现场安全作业行为。 　　全要素推动。联合专业机构拓展制定40个行业领域安全检查清单，集结成册;联合省安办指导服务组，赴罗源、长乐等县区指导推动;在冶金、有色、机械、轻工、建材、纺织等六大领域，委托专业技术服务机构，对企业开展全要素安全生产风险识别，制定企业“红橙黄蓝”风险图，针对性实施差异化管控;组织各县(市)区在43个行业领域中选取县级企业标杆，提炼、总结安全生产标准化运行经验。43个行业领域市级牵头部门培育市级标杆示范企业，编制该行业领域《安全生产标准化运行质量提升指南》。通过复制推广，建立长效机制，推动行业安全标准化运行水平和安全管理水平。 　　多手段执法。集中专项行动开展以来，排查隐患16395处，整改15348处，整改率93.6%，行政处罚1528次，责令停产整顿32家，暂扣吊销证照7家，关闭取缔18家，罚款1239.87万元，约谈警示512人，联合惩戒4家。