连日来，为提高领域执法工作水平，打造公开透明的执法环境，提升监管执法公信力,全力维护市场秩序公平、公正，观山湖区市场监管局有序开展2021年“双随机、一公开”联合检查。 　　观山湖区在区市场监管局设立“双随机、一公开”监管部门联席会议办公室，拟定《观山湖区市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管实施意见》，明确本次联合抽查的市场主体为注册登记观山湖区的企业，联合抽查部门为区市场监督管理局、区文广局、公安分局、区应急局等16家单位。形成主要领导亲自安排部署，分管领导精细策划,各相关部门密切配合的工作局面。同时通过制定抽查工作任务，为抽查工作的开展指明方向，确保本次“双随机、一公开”部门联合抽查工作有序开展。 　　在联合抽查行动现场，执法人员通过实地察看、查阅资料、信息比对等方式对企业登记事项、公示信息、成品油经营许可、消防安全情况等内容进行全方位检查，并向被检查企业通报检查情况，责令其对存在的问题进行整改。检查中通过登记的住所(经营场所)无法联系的企业，一律列入经营异常名录。检查结束后，执法检查组按照“谁实施、谁记录、谁负责”的工作原则，将检查结果录入“国家企业信用信息公示系统”并向社会公示。 　　此外，在检查的同时，各参与抽查部门加大“双随机、一公开”抽查工作的宣传力度，让市场主体了解并主动配合抽查工作，扩大抽查工作的社会认知度和影响力，构建企业自治、行业自律、社会监督、政府监管、部门联合惩戒相结合的社会共治新机制新氛围。 　　下一步，观山湖区市场监管局将继续加强组织领导，建立健全相应工作机制，充实执法检查力量;加强执法人员业务培训，加快转变执法理念，努力提升执法能力，完善随机抽查执法模式和方法，切实履行市场监管职责。

4月20日，石家庄市新华区举办了“全国信易贷平台”宣传推广活动启动仪式，此次活动采用线上线下相结合的方式进行。 　　这次活动的主题是“政府引导 、银企对接 以信促融 、善融惠企”，旨在深入贯彻落实省市区“三重四创五优化”要求，营造一流的营商环境，通过政府搭台、各方努力，推广“全国信易贷平台”的优势，推进金融机构提供优质的金融产品，共同帮助中小微企业获得针对性金融服务，有效解决融资难、融资贵的问题，为企业提供融资便利。 　　目前，新华区全区已归集45个部门，357余万条信用信息数据，可有力支撑融资双方信用信息查询和金融风险分析。已有21个金融机构、16个金融产品在该平台落地生根，新华区也已组织411家信用良好的中小微企业注册“全国信易贷”平台，平台注册企业数量位列全市第一。新华区企业已发布融资需求6800万元，授信成功200万元。 　　下一步，新华区将“信易贷”平台推广作为一项重要的“惠企”工作，让更多的中小企业能够接触到更加优质、可靠的金融产品与服务，破解企业融资难题，让信用保持良好的中小微企业都能够享受到“信用红利”，真正体现“守信有益、信用有价”，助力新华区经济快速平稳发展。

　为了更好地抓好2021年度信用工作落实，无锡市滨湖区交通运输部门按照瞄准方向、深入谋划、突出重点、覆盖全面的原则，以信用管理的教育培训工作为切入点，拉开年度行业信用管理工作大幕。 　　4月9日至4月16日，无锡市滨湖区交通运输部门联合行业协会相继组织了面向一、二类机动车维修企业和道路普通货物运输重载企业与工程车企业召开信用管理教育培训会议，共计70余家，100余名企业负责人和安全管理人员参加。教育培训活动以《江苏省交通运输守信联合激励和失信联合惩戒对象名单管理办法》、《江苏省道路运输从业人员信用管理办法》、《江苏省道路水路运输经营者信用管理办法》、《江苏省道路运输违法行为累积记分管理办法》和《江苏省道路水路运输信用管理操作指南》为主要内容，设计思维导引、制作解读框图，理清行业适用条款，在加强监管部门管理人员深入学习的同时，对行业企业人员进行了全面深入的教育培训。 　　培训期间，授课人员结合企业安全管理、工作台账填报、日常检查案例，详细讲解了各类信用管理办法条款的具体应用和扣分分值以及“红黑名单”的认定标准和联合奖惩情形运用，明确了要将信用管理贯彻落实到每一件行政审批、每一次行政检查、每一宗执法案件全过程的要求，坚决打通行业信用管理的“最后一公里”通道，进一步强化了企业的信用意识和开展诚信经营的主动性，为抓好年度信用管理工作打下坚实基础。

近日，贵州省农业农村厅印发实施方案，启动2021年贵州农资打假专项治理行动，确保农资质量可靠、市场稳定、秩序向好，为“十四五”贵州农业开好局、起好步提供坚强保障。 　　此次专项行动将从今年4月持续到12月，围绕种子、农药、肥料、兽药、饲料和饲料添加剂等重点品种，以问题突出区域(近年来在国家、省级和市级抽查中暴露问题较多、投诉举报较多、执法检查问题较多的地区)、农村和城乡结合部及农资经营集散地、种养殖生产基地和菜篮子产品主产区为重点区域，通过巡查检查、监督抽查、飞行检查、暗查暗访、投诉举报等手段，严厉查处制售假劣农资、破坏市场秩序、侵害农民利益的违法行为，维护广大农民群众的合法权益。 　　其中，种子重点查处侵犯植物新品种权、生产经营假劣种子、未审先推、无证生产经营等违法行为;农药重点查处生产经营违法添加未登记成分、有效成分不足等假劣农药和无证生产经营等违法行为;肥料重点查处假冒伪造登记证、有效成分含量不足、非法添加农药成分、标签标识不规范等违法行为。 　　省农业农村厅要求，各地要重拳出击、露头就打，坚决查处一批违法案件，依法严惩一批不法分子，销毁一批假冒伪劣农资产品，公布一批制假售假典型案件;进一步完善部门间线索通报、联合执法、案件协办、定期会商等机制。对涉嫌构成犯罪的案件，及时移送公安机关，保障农民用上放心农资。 　　同时，探索建立守信联合激励机制和失信联合惩戒机制，引导农资生产经营主体增强诚信意识;建立健全主要农资产品电子追溯制度，有效提升农资监管信息化水平等。

为拓宽小微企业的贷款渠道，助力小微企业发展，推动洪雅经济高质量发展。洪雅县税务局积极发挥“银税互动”作用，帮助银行主动对接企业需求，为企业牵线搭桥，精准提供涉税服务。截至今年3月， 洪雅县“银税互动”为小微企业办理贷款授信金额达3415.7万元，惠及24户纳税人。 　　多渠道加强宣传。结合县局2021年“便民办税春风行动”，采取线上线下结合的模式，充分依托办税服务厅、微信、税企QQ群等外宣平台，在LED屏播放宣传申请办理贷款操作视频。同时，建立银行税务局联系人机制，银行派驻专人在办税服务厅进行现场指导，对“银税互动”助力企业发展工作进行全方位多角度宣传报道，加大“银税互动”推进力度。 　　多方面提高效率。协助银行金融机构做好小微企业主动对接和融资需求调查，向银行金融机构共享企业纳税信用评价结果等信息，着力解决小微企业信贷融资过程中信息不对等问题，帮助银行了解纳税人信用等级情况，以诚相“贷”，使税务信息成为企业贷款的敲门砖，成为信用等级A、B级的纳税人扩张发展通行证，同时也加强了对D级纳税人的信贷准入管理，使纳税人充分享受“银税互动”红利。 　　多维度优化合作。县局与多家银行机构加强联系沟通，借助互联网信息技术，优化完善信贷审批流程，积极创新完善银税信贷产品，加大信贷产品创新力度，充分挖掘信用和数据的价值，扩大“银税互动”纳税人收收受惠面，扩大“银税互动”贷款规模不断研究探索扩大受惠范围，助力小微企业的进一步发展。

从河北省住建厅获悉，近年来，河北省住建部门在建筑市场监管方面持续发力，通过强化政策指导、督办欠薪案件清零、加大监管力度、实施失信联合惩戒、完善风险防控机制等举措，打好建筑领域“治欠保支”攻坚战。 　　为全面加强建筑市场监管长效机制建设，预防农民工工资拖欠问题发生，2019年以来，河北省先后出台加强建筑市场监督管理的决定，制定招标投标信用评价管理办法、建筑市场主体严重失信名单管理办法等，加强招投标监管、强化信用监管，对严重失信的建筑市场主体实施联合惩戒名单管理，规范工程发包承包行为。同时推进工程担保制度，实施银行保函、保证保险替代工资保证金等举措，既保障了农民工工资，又减轻企业负担，激发了市场主体活力。 　　全省住建、人社等部门持续加强执法合作，对农民工举报投诉的欠薪问题线索快核快查，对重大复杂欠薪案件采取联合检查、联合办案、联合督查等方式，提高欠薪案件查办效能。发现因违法发包、转包、分包及挂靠、拖欠工程款欠薪的，以责令欠薪主体支付、动用工资保证金支付、建设单位或施工总承包单位垫付等方式解决。特别是疫情常态化防控期间，督促建设单位严格按合同约定按时足额支付工程款，鼓励建设单位提前预支工程款，不得形成新的拖欠。 　　违法违规建设、违法发包及转包等行为是造成农民工工资拖欠的一大隐患。河北省对这些行为始终保持高压打击态势，对存在违法情节的企业和个人发现就查、露头就打。开展“双随机、一公开”资质核查，特别是对被列入建筑市场主体严重失信名单及存在拖欠、涉访情形较多的建筑业企业定向抽查，加大核查频次，2019年以来，累计通报418家核查不合格企业，并责令整改。全省建筑市场主体责任意识日益增强，建筑市场秩序得到明显规范。 　　此外，河北推行建筑市场主体守信承诺制度。对因拖欠农民工工资被国家、省人力资源社会保障部门列入拖欠农民工工资“黑名单”的，由住房城乡建设部门直接列入建筑市场主体“黑名单”，予以联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，使得企业“一处违法、处处受限”。

记者15日从市人力资源社会保障局获悉，根据省人力资源社会保障厅统一部署，我市将在全市集中开展劳务中介专项整治行动，进一步规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展。该专项整治行动将持续至今年10月，其中5月-8月为集中整治阶段。 　　本次专项整治行动将重点围绕加强人力资源市场监管、开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动、深入推进人力资源市场诚信体系建设、加强对企业用工的指导和服务、充分发挥行业协会的作用等五大重点任务，重点整治未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务，人力资源服务机构发布虚假或含有歧视性内容招聘信息，以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格，向劳动者收取押金，假外包真派遣，网络招聘服务中未经企业认可发布职位，对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严，个人信息泄露等违法违规行为。 　　在开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动方面，市人力资源社会保障部门将联合市场监管部门，开展重点地区、重点时段、重点企业劳务中介用工服务监察执法督导，依法打击各类人力资源市场违法违规行为，特别是劳务派遣公司不依法为被派遣劳动者参加社会保险、虚构劳动关系参加社会保险等违法行为。对发生严重违法违规情形的，可约谈有关机构、用工企业等相关负责人，进行警示谈话、指出问题、责令整改纠正。对性质恶劣、情节严重、社会危害较大的违法失信行为，依规向社会公布曝光，并按照国家有关规定实施联合惩戒。 　　在推进人力资源市场诚信体系建设方面，我市将建立人力资源服务诚信示范指标体系，将人力资源服务机构的信用数据和失信情况纳入市场诚信体系。开展人力资源服务机构诚信主题创建活动，发挥诚信典型示范带动作用。认定为国家级和省级人力资源诚信示范机构的，将按规定奖励。县级以上人力资源社会保障部门对列入人力资源市场“黑名单”的机构名单依法在本单位或其他信用相关媒介上进行公示。同时，完善诚信档案建设，建立用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用记录，完善守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类管理，推动形成优胜劣汰的竞争机制。

自2020年12月召开肥城市“信易贷”动员会以来，全市各部门单位认真贯彻落实国家、省市各项工作部署要求，科学谋划、积极推动，各项工作取得重大突破。截至当前，全市已注册企业546家，成功发放贷款22笔，实现授信额度1.12亿元，有效破解了各类市场主体融资难、融资贵的难题，为促进经济社会高质量发展做出积极贡献。 　　全面动员，夯实基础。肥城市发展和改革局会同市金融服务中心、泰安市银保监分局肥城监管组、人行肥城市支行，先后组织召开工作动员会、业务培训会、政银企对接会，并深入部分金融机构、中小微企业进行座谈探讨，及时传达国家政策要求，进一步统一思想、凝聚共识，形成共建共促共用“信易贷”平台的工作格局。 　　建立机制，高效推进。肥城市先后制定印发了《全市“信易贷”工作任务分工方案》《国家、省市“信易贷”政策文件汇编》等政策文件，先后对接审批、税务、民发、市场等部门单位宣传推广“信易贷”平台，深入企业、社区发放宣传册1000余份，手把手指导各类市场主体入驻平台100余次，全面激发市场主体借力优惠政策发展壮大的信心和决心。 　　强化保障，激增后劲。通过对全国信易贷平台的数据分析，与先进地区的探讨交流，全面分析当前推进工作的困点难点，适时与各部门单位、金融机构、市场主体进行沟通联络，第一时间发现、破解工作难题，创造良好的工作环境。在信用泰安、信用肥城等媒体发布稿件10余篇，有效扩大了“信易贷”的社会影响力，激增了工作后劲。 　　下一步，肥城市将进一步加大信易贷平台的推广力度，深入研究政策，广泛开展调研，挖掘工作潜力，积极吸收金融机构和市场主体的意见建议，进一步提高工作质量和效率，让信用好的中小微企业享受更丰富的融资渠道、更优惠的贷款利率和更便捷的审批通道，持续助力我市经济高质量发展。

日前，市药安办、市市场监管局、市卫生健康委、市医疗保障局联合印发《加强全市药品经营使用环节联合监管的意见》，旨在建立部门联合监管机制，推进跨部门综合执法，加大药品经营使用环节监管力度，全面提高全市药品和疫苗安全水平。 　　意见明确指出，每年至少组织召开1次以上各单位共同参加的联席会议，共同分析监管形势、排查监管风险、研讨监管计划、商定监管方案、确定监管重点以及其他需要协调沟通的问题。会商研究共同开展联合培训，包括但不限于对医疗机构的药品日常管理、疾控和疫苗接种点疫苗质量管理、零售药店药品经营管理以及医保基金使用等业务培训。意见要求强力推进联合检查，按照“双随机一公开原则”共同对全市医疗机构、疾控机构和药品经营企业实行联合检查。原则上每年至少组织1次联合检查，由参与单位共同会商，明确检查任务、检查人员、检查重点和检查时限，做到一次检查，完成全部事项。 　　此外，意见还着力强化联合惩戒，各单位日常检查中对发现的违法违规行为依法给予行政处罚、行政处分和其他行政处理措施，同时要视情及时将检查和处理结果通报其他单位，其他单位可以据此采取相应措施。

4月13日，无锡市发展和改革委员会召开全市社会信用体系建设工作会议，部署2021年度信用工作。 　　会议要求：一是高度重视信用工作。要在思想上、行动上高度重视，落实专人负责，全力推进。二是加大信用工作力度。要对标高质量发展目标任务，逐条逐项推进，确保取得成效。三是加强信用工作创新。要因地制宜开展创新，各地区提出的创新工作要抓落实、抓成效、出经验。四是重点工作重点突破。要在公共服务、市场交易、社会等领域拓展个人信用积分应用场景，推动“阿福分”的创新应用。要着力做好“信易贷”政策、共享、名单、平台、监管和示范等7个推动，举办“信易贷”政银企对接活动，助力构建企业信用融资服务新模式。要在信用法制、信用平台建设、政务诚信、信用承诺、信用修复、宣传培训等方面精准开展工作。要全力实施好19个领域信用监管示范工程，提升信用监管共治能力。 　　会上，无锡市发展改革委通报了2020年度总体工作情况，对存在的主要问题和薄弱环节提出改进要求，同时部署了2021年工作目标任务，重点涉及信用赋能应用、新型信用监管、政务诚信建设、信用法制支撑、信用平台建设、信用环境优化等6个领域、18项重点工作任务。各地区交流了2021年信用工作思路，明确了创新工作事项。